#führung

Unser DRACHENSCHIFF-Intro hat mich zur heutigen Podcast Folge inspiriert. Es steht für mich für Kraft, für Power, für innere Stärke, für das Neue, für den Aufbruch, für alles für das du bis hier her gekämpft hast, für Mut und für all das, was in uns steckt. Darum: Bleib‘ dran, mach‘ weiter! Egal wie schwer es
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Er ist Verkaufstrainer Nr. 1, hat über 50 Publikationen veröffentlicht, ist Vortragsredner und Speaker of the year: Dirk Kreuter. Zu Gast in Bochum führte Sandra Fabri ein einmaliges Podcast-Interview mit dem Unternehmer Dirk Kreuter, bei dem er exklusive Einblicke in sein erfolgreiches Employer Branding, Recruiting und seine Unternehmenskultur gibt. Im ersten Teil des Interviews spricht Dirk Kreuter
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Warum es genau der falsche Weg ist, sich Vorbilder zu suchen und diese nachzunahmen, erfahren Sie in dieser Folge. Buchtipp: Führungsstärke – was erfolgreiche Führungskräfte auszeichnet: http://amzn.to/2vYL6Tr Wenn Ihnen die Folge gefallen und geholfen hat, teilen Sie diese gerne mit allen Menschen, denen das Wissen oder diese Podcastreihe zum Thema Employer Branding weiterhelfen kann. Danke für
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Warum Scheitern ein wichtiger Bestandteil von Erfolg ist und was ich aus meiner aktuellen Niederlage gelernt habe, erfahren Sie in dieser Folge. Buchtipp: Meine größten Fehler: http://medien.impulse.de/mein-groesster-fehler/ Wenn Ihnen die Folge gefallen und geholfen hat, teilen Sie diese gerne mit allen Menschen, denen das Wissen oder diese Podcastreihe zum Thema Employer Branding weiterhelfen kann. Danke für
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Sie wollen wachsen? Dann lernen Sie abzugeben und zu delegieren. In dieser Folge beschäftige ich mich mit den Fragen: Warum lassen Chefs nicht los? Warum ist es so schwer, sich zwei Wochen aus der Firma zu nehmen? Muss ich als Chef immer präsent sein? Wissen Ihre Mitarbeiter, was Sie von diese erwarten? In dieser Folge
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Diesmal wurde ich interviewt und zwar von Ilja Grzeskowitz und war zu Gast in seinem „Let´s talk about Change Baby!“-Podcast. Er ist als Redner, Keynote Speaker & Change Experte extrem erfolgreich. Der Autor von acht Büchern hilft Unternehmen, die Motivation zur Veränderung zu entwickeln. Da dieses Interview so unglaublich viel positives Feedback gegeben hat, stelle
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