#Loslassen

Unser DRACHENSCHIFF-Intro hat mich zur heutigen Podcast Folge inspiriert. Es steht für mich für Kraft, für Power, für innere Stärke, für das Neue, für den Aufbruch, für alles für das du bis hier her gekämpft hast, für Mut und für all das, was in uns steckt. Darum: Bleib‘ dran, mach‘ weiter! Egal wie schwer es
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Sie wollen wachsen? Dann lernen Sie abzugeben und zu delegieren. In dieser Folge beschäftige ich mich mit den Fragen: Warum lassen Chefs nicht los? Warum ist es so schwer, sich zwei Wochen aus der Firma zu nehmen? Muss ich als Chef immer präsent sein? Wissen Ihre Mitarbeiter, was Sie von diese erwarten? In dieser Folge
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Im Buch „Wie Google tickt“ habe ich den spannenden Vergleich zwischen Spaß und Fun gehört. Warum Fun immer teuer ist und Spaß nachhaltig zum Employer Branding beiträgt, erfahren Sie in dieser Folge. Buchtipp „Wie Google tickt“: http://amzn.to/2w9Jbvf Wenn Ihnen die Folge gefallen und geholfen hat, teilen Sie diese gerne mit allen Menschen, denen das Wissen oder
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Was Selbstvertrauen mit Erfolg und Spaß zutun hat, erfahren Sie in dieser Folge. Außerdem bekommen Sie zwei Methoden an die Hand, wie sich Selbstvertrauen täglich üben lässt. Wenn Ihnen die Folge gefallen und geholfen hat, teilen Sie diese gerne mit allen Menschen, denen das Wissen oder diese Podcastreihe zum Thema Employer Branding weiterhelfen kann. Danke
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In der heutigen Podcast-Folge geht es um das Thema „Loslassen“ und warum dies so wichtig für ein erfolgreiches Employer Branding ist. Sie erfahren mehr zum Modell von Fachkraft, Manager und Unternehmer, das in dem Buch „Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer“ von Stefan Merath beschrieben wird. Hier geht’s zum Buchtipp: http://amzn.to/2tE9VBC Wenn Ihnen die Folge gefallen und
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