#mitarbeiter

Im zweiten Teil des Interviews mit Krishna-Sarah Helmle, Trainerin, Autorin und Speakerin, spreche ich darüber, wie sie die künftige Arbeitswelt sieht und was für sie gute Führung ausmacht. Sie erfahren: Warum wir künftig mehr Diversität haben und wie wir Arbeit zugänglich machen Wie wir das Arbeitspotenzial von Menschen entdecken, die wir heute noch gar nicht
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In einfachem, klarem Deutsch eröffnet Krishna-Sara Helmle seit 2013 Menschen den Zugang zu Informationen. In Leichter Sprache zu schreiben und zu sprechen ist alles andere als leicht. Die Agentur Textöffner bietet daher Schulungen für Leichte Sprache sowie Übersetzungen und Texte in Leichter Sprache. Wie Sie zur leichten Sprache kam, was das ist und wie Leichte
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Julia Kresin, Projektleiterin der Filmproduktion Fett&Zucker aus Karlsruhe, erzählt in dieser Podcast-Folge, wie sie Unternehmen mit Image- und Recruitingfilmen bei dem wichtigen Thema Employer Branding unterstützen. Erfahren Sie im heutigen Interview, wie Fett&Zucker vorgeht, um die Kunden wirklich kennen zulernen und individuelle Filme, die das Herz eines jeden Unternehmens widerspiegeln, zu produzieren. Außerdem erfahren Sie,
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Oft werde ich gefragt: „Wie schaffst du es im Alltag so schnell soviele Bücher, in so kurzer Zeit, zu lesen?“. Wie ich das mache, erfahren Sie in dieser Folge. Sie erfahren:  – Wie Sie Bücher effektiv lesen – Verschiedene Wege, um an Wissen zu kommen – Wie Sie bares Geld sparen – Wie Sie Wissen
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Der dritte und letzte Teil schließt das Interview mit Dirk Kreuter ab. Sie bekommen einen Einblick in die Teamdynamik und erfahren, wie Sie den Zusammenhalt innerhalb eines Teams stärken und fördern können. Dirk Kreuter spricht zudem über Ziele, Visionen und Möglichkeiten diese zu visualisieren. Sie erfahren: – Was die Mallorca-Gruppe ist und wie diese das
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Im zweiten Teil erfahren Sie, wie Dirk Kreuter die richtigen Mitarbeiter findet und auswählt, welche Menschen überhaupt in sein Unternehmen passen und wie er zum Thema „Employer Branding” steht, damit er noch schneller wachsen und seine Ziele erreichen kann: – Was Dirk Kreuter anders macht, um die passenden Mitarbeiter für sein Unternehmen zu finden und
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