#Team

Bernd Geropp ist Speaker, Autor und Unternehmer. Was für Bernd Geropp gute Führung ausmacht und was er zum Thema Emplyer Branding sagt, erfahren Sie in dieser Folge. Bernd Geropp war lange Jahre geschäftsführender Gesellschafter seines eigenen High-Tech Unternehmens und angestellter Geschäftsführer einer Aktiengesellschaft und eines Familienunternehmens.Von Haus aus ist er Ingenieur der Elektrotechnik. Nach seiner Promotion gründete er 1995 mit einem
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Patrick Greiner machte ursprünglich eine Ausbildung bei der Militärpolizei. Als ehemaliger Personenschützer der NATO-Streitkräfte und eines DAX-Vorstands, hat er von 1998 – 2004 seine Klienten äußerst diskret und loyal vor Gefahren und Unannehmlichkeiten geschützt. Heute schützt er seine Mandanten in Sachen Geldanlage, Altersvorsorge und Investments vor dem undurchsichtigen Provisions – und Gebührenmodell der Finanzdienstleistungsbranche. Dazu
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Julia Kresin, Projektleiterin der Filmproduktion Fett&Zucker aus Karlsruhe, erzählt in dieser Podcast-Folge, wie sie Unternehmen mit Image- und Recruitingfilmen bei dem wichtigen Thema Employer Branding unterstützen. Erfahren Sie im heutigen Interview, wie Fett&Zucker vorgeht, um die Kunden wirklich kennen zulernen und individuelle Filme, die das Herz eines jeden Unternehmens widerspiegeln, zu produzieren. Außerdem erfahren Sie,
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Oft werde ich gefragt: „Wie schaffst du es im Alltag so schnell soviele Bücher, in so kurzer Zeit, zu lesen?“. Wie ich das mache, erfahren Sie in dieser Folge. Sie erfahren:  – Wie Sie Bücher effektiv lesen – Verschiedene Wege, um an Wissen zu kommen – Wie Sie bares Geld sparen – Wie Sie Wissen
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Der dritte und letzte Teil schließt das Interview mit Dirk Kreuter ab. Sie bekommen einen Einblick in die Teamdynamik und erfahren, wie Sie den Zusammenhalt innerhalb eines Teams stärken und fördern können. Dirk Kreuter spricht zudem über Ziele, Visionen und Möglichkeiten diese zu visualisieren. Sie erfahren: – Was die Mallorca-Gruppe ist und wie diese das
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Im zweiten Teil erfahren Sie, wie Dirk Kreuter die richtigen Mitarbeiter findet und auswählt, welche Menschen überhaupt in sein Unternehmen passen und wie er zum Thema „Employer Branding” steht, damit er noch schneller wachsen und seine Ziele erreichen kann: – Was Dirk Kreuter anders macht, um die passenden Mitarbeiter für sein Unternehmen zu finden und
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