#Unternehmenskultur

Prof. Jan Teunen stimmt Unternehmen: „Ein unternehmen so zustimmen, dass es stimmt, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Gelingt sie, dann entsteht eine Schwingung, die von allen Anspruchsgruppen als attraktiv erfahren wird. Denn ein stimmiges Unternehmen, verbreitet eine gute Stimmung.“ Er selbst nennt sich selbst Cultural Capital Producer. Mit seiner Teunen Konzepte GmbH hilft er Unternehmen dabei,
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In der heutigen, spontanen Podcastfolge „live“ aus Landshut geht es darum, wie Sie und Ihre Mitarbeiter schneller wissen, für was und wen Ihr Unternehmen steht. Wie Sie das machen, erfahren Sie in dieser Folge. Inspiriert hat mich die Live-Kreuter-TV Folge: https://m.youtube.com/watch?v=8ERxdLzxmRE Außerdem suchen wir/ich einen Organisator bzw. Assistent der Geschäftsleitung (m/w): https://dasauge.de/jobs/stellenangebote/fest/e475148 Eine Bitte: Damit
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„Unternehmersein ist die geilste Lebensform der Welt!“. Davon ist Stefan Merath, Deutschlands wohl führendster Unternehmercoach, zutiefst überzeugt. Er und seine assoziierten Coachs verhelfen ihren Klienten genau wieder zu diesem Lebensgefühl, das viele Unternehmer auf der Strecke ihres Weges verloren haben. Einige seiner Kunden sind Gewinner bei Great Place To Work, Strategie- oder Innovationspreisen. Vor allem
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Sina Trinkwalder bezeichnet sich selbst als Streetworkerin in der Wirtschaft. Sie ist Unternehmerin einer ökosozialen Textilfirma mit rund 140 Mitarbeitern aus Augsburg und wurde mehrfach ausgezeichnet. „Mensch, lass uns doch etwas machen, wo wir Menschen, die sonst jede Firma ablehnt, eine Chance geben, ihren eigenen Erwerb zu erwirtschaften und damit wieder Teilhabe an unserer Gesellschaft
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Henrik Zaborowski ist Recruitingspezialist, Redner, Querdenker und Freigeist. Er hilft Unternehmen dabei, selbst im Recruiting besser zu werden, mithilfe von Recruitingcoaching & – umsetzung. Sie hören ein Gespräch, ja fast schon eine Debatte, bei dem wir uns nicht immer einig waren – doch genau das macht es spannend. Worin wir uns jedoch einig sind: dass es künftig neue
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Im zweiten Teil des Interviews mit Krishna-Sarah Helmle, Trainerin, Autorin und Speakerin, spreche ich darüber, wie sie die künftige Arbeitswelt sieht und was für sie gute Führung ausmacht. Sie erfahren: Warum wir künftig mehr Diversität haben und wie wir Arbeit zugänglich machen Wie wir das Arbeitspotenzial von Menschen entdecken, die wir heute noch gar nicht
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